凝心聚力謀發展 砥礪奮進求突破 金德利集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作會議

發布時間:2022/2/18 14:05:14 瀏覽量:

2月16日下午,金德利集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作會議,圍繞產發集團年度會議重點工作,全面總結2021年度工作,部署2022年度工作任務,表彰先進典型,號召廣大干部職工凝聚共識、奮力攻堅,高標準高質量完成全年各項工作任務。產發集團黨委委員、副總經理、金德利集團黨委書記王浩濤出席會議并講話。會議由金德利集團副董事長丁方遒主持,金德利集團黨委副書記、董事長、總經理朱風亮作工作報告,集團領導班子成員、中層副職以上管理人員、直屬企業領導班子成員、市區內門店店經理及受表彰代表參加會議。

王浩濤同志對金德利集團2021年各項工作給予充分肯定,并向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀,他對2022年度工作提出四項要求和希望:一是黨建引領夯基礎,踔厲奮發逐未來。切實把黨建工作成效轉化成企業發展優勢,實現黨建工作與生產經營融合發展。金德利集團要緊緊依靠鞏固拓展比較優勢,把握重點、聚力攻堅、補齊短板,把黨員干部的思想統一到干事創業上來,把經歷和智慧凝聚到狠抓工作落實上來,牢固樹立“一盤棋”思想,努力營造和諧共事、齊心謀事、合力干事的良好局面,力保一季度實現“開門紅”。二是深化改革創新,激發發展活力。各部室、各區域分公司、直屬企業要提高站位、扛牢責任,始終將創新擺在發展全局的核心位置,進一步開拓餐飲企業發展思路,對標同行業先進企業,深化改革改制,以內部變革激發企業發展活力;提質增效,以重點工作突破保障集團有序運轉;攻堅克難、砥礪奮進,圓滿完成全年目標任務。三是深入推進解放思想,打通發展瓶頸。集團上下務必以勇涉險灘、攻堅克難的務實擔當精神,圍繞重點難點,找準突出問題,抓住經營模式、產品品質、銷售模式、服務標準、質量控制等關鍵環節,找準病灶、深挖病根、深潛細研、亮出點子,奮力譜寫集團高質量發展新篇章。四是加強文化建設,凝聚企業發展力量。新一屆金德利領導班子要結合金德利既有的文化,根據新時代和市場化的新要求,對金德利的企業文化和價值標準進行重新歸納、梳理、提升,通過特色企業文化的培育和弘揚,進一步凝聚干事創業的良好氛圍。

朱風亮同志在工作報告中指出,2022年金德利集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實產發集團的決策部署,堅持以“主營業務扭虧打翻身仗”為主基調,以“外拓市場、內練真功”為指導方針,堅持穩中求進,堅持以市場為導向,聚焦黨建領航、快餐盈利、拓展團餐、盤活資產、優化結構、改革改制、完善體系、筑牢安全九大方面提質增效,進一步凝聚人心、提振士氣,努力實現企業良性循環,讓金德利品牌更具活力、更有魅力。他號召金德利全體干部員工在產發集團黨委的堅強領導下,著力深化思想認識,著力提振精神狀態,著力把握規律方法,著力錘煉意志品質,充分發揮金德利人的優良傳統和作風,全力以赴、眾志成城,全力打贏主營業務扭虧翻身仗,確保年度目標任務圓滿完成。

會議現場簽訂2022年組織績效目標責任書,獲獎代表東華街店經理劉娟作門店混改經驗分享。大會要求廣大干部黨員群眾,在產發集團黨委的堅強領導下,要以更加振奮的精神狀態、更加扎實的工作舉措,聚精會神抓經營、一心一意謀發展,充分發揚釘釘子精神,圍繞2022年度重點工作緊盯不放,力爭2022年各項工作再創新局面。

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